ojt 뜻 교육 장단점

OJT의 뜻은 신입을 위한 교육 정도로 해석할 수 있다. 표현은 on the job training의 약자이다. 대부분 대기업이나 공기업, 공무원은 체계가 잡혀있어 신규직원이 입사 시 교육을 하게 되는데 담당 사수(선배)를 붙여 주고 교육을 진행한다. 이것을 ojt라고 한다.

 

 

1. ojt 뜻

- on the job training의 약자로 신규 직원을 옆에서 하나하나 알려주는 교육

- 신입연수와는 다른 것이 연수 후 업무배치와 동시에 일을 알려주며 교육을 하는 것으로 업무를 하면서 알려주는 것이다.

- 군대, 회사, 아르바이트 등 다양한 곳에서 ojt 표현을 사용한다.

ojt

 

 

2. OJT 특징

 

현장 훈련(OJT)은 숙련된 노동력에 대한 수요가 증가하기 시작한 산업 혁명으로 거슬러 올라갈 수 있다. 이 시기에 견습은 대장장이, 목공, 석공과 같은 직업에서 일반적이었다. 견습생들은 장인과 함께 일했고 직접 경험을 통해 기술을 배웠다.

기술이 발전하고 더 많은 산업이 등장함에 따라, 특정 직업 기술에 초점을 맞춘 훈련 프로그램의 필요성이 증가했다. 20세기 중반, 기업과 조직이 직원들이 그들의 업무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술을 갖도록 하기 위해 구조화된 교육 프로그램을 만들면서, 현장 훈련은 더욱 공식화된 과정이 되었다.

오늘날, 현장 교육은 기업과 조직이 신입 직원을 교육하고 현재 직원들에게 지속적인 기술 개발을 제공하기 위해 이를 활용하는 인기 있는 형태의 직장 교육으로 남아 있다.

 

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OJT는 직원이 직무를 수행하는 동안 교육하는 것을 포함한다. 실무적이며 직원들이 자신의 직무 역할에 대한 실질적인 경험을 쌓을 수 있도록 해준다.

현장 교육 중에 직원들은 일반적으로 지도와 지원을 제공할 수 있는 경험이 더 많은 동료나 상사와 짝을 이룬다. 교육은 직무를 수행하는 경험이 많은 동료 또는 상사를 관찰하고, 동료 또는 상사의 지도 하에 직무를 수행하며, 성과에 대한 피드백을 받는 것을 포함할 수 있다.

현장 실습 기간은 직무 역할의 복잡성과 직원의 이전 경험에 따라 달라질 수 있다. 어떤 경우에는 현장 훈련이 몇 달 동안 지속될 수도 있고, 다른 경우에는 몇 주 동안만 지속될 수도 있다.

 

3. OJT 장단점

직원들을 위해, 현장 교육은 그들의 직무 역할에 대한 실제 경험을 제공하고 그들이 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 구체적인 기술을 개발할 수 있도록 한다. 이는 직무만족도 향상과 직무수행능력 향상으로 이어질 수 있다.

고용주에게 현장 교육은 신입 직원을 교육하고 현재 직원에게 지속적인 기술 개발을 제공하는 비용 효율적인 방법이 될 수 있다. 직원들이 실용적이고 관련성 있는 맥락에서 직무 기술을 배울 수 있도록 해 직무 성과 향상과 생산성 향상으로 이어질 수 있다.

OJT는 아무래도 같이 알려주는 사수의 능력(교육능력)과 세심함에 달려있다. 일머리가 없는 사수면 이것저것 빼고 알려주기 십상이고 신입사원의 불안감과 이어진다.